SERVIZI
CONSULENZA
Offriamo alle piccole e medie aziende un supporto innovativo nella definizione delle scelte strategiche e nell’assistenza alle fasi di cambiamento.
FORMAZIONE
Promuoviamo percorsi che rafforzino le competenze (skills) al fine di stimolare cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni.
LAVORO
Progettiamo e sviluppiamo interventi a favore di giovani, disoccupati e inoccupati. Offriamo anche servizi di recruitment.
CHI SIAMO
Euroconsulting dal 1999 si occupa di consulenza e formazione e dal 2010 ha sviluppato una nuova area dedicata al lavoro. Conta su uno staff qualificato di oltre trenta persone tra dipendenti e collaboratori che ricoprono con professionalità e dinamismo i vari ruoli aziendali: sviluppo, gestione, project management, orientamento, recruitment, consulenza e formazione. Opera prevalentemente in Veneto, Friuli Venezia-Giulia e in Toscana.
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Euroconsulting offre alle piccole e medie aziende un supporto innovativo nella definizione delle scelte strategiche e nell'assistenza alle fasi di cambiamento. Affianchiamo la Direzione nella progettazione di interventi di miglioramento della performance aziendale e la supportiamo nella gestione delle fasi di realizzazione operativa, attraverso l’implementazione di strumenti di analisi e di cruscotti di sintesi, che consentano all'impresa una piena governance dei diversi elementi strategici e gestionali sul modello delle Grandi Aziende
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L’attuale momento di trasformazione dei sistemi produttivi impone alle imprese l’avvio di processi di rinnovamento orientati al rafforzamento delle competenze (skills) del proprio capitale umano. Formare significa trasmettere competenze, conoscenze ed abilità, al fine di stimolare cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni. Noi crediamo nella centralità dell'azione formativa come supporto a questi processi. Con la significativa esperienza maturata in 15 anni di attività nella formazione, accompagniamo le persone e le aziende che scelgono di crescere e innovare nel loro percorso evolutivo, progettando e realizzando percorsi formativi ed esperienziali, volti a riqualificare figure professionali in linea con le attuali esigenze del mercato del lavoro.
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Dal 2010 Euroconsulting ha sviluppato un’area dedicata al Lavoro. Attraverso quest’area progettiamo e realizziamo interventi di Politica Attiva a favore di giovani, disoccupati e inoccupati e offriamo servizi di recruitment. La nostra attività si concretizza nel dare sostegno agli utenti nella ricerca di nuove opportunità lavorative, attraverso percorsi di formazione, attività di orientamento al ruolo, percorsi di tirocinio di inserimento e/o reinserimento lavorativo e attività di accompagnamento/supporto al neo assunto. Euroconsulting ha già partecipato a progetti a valere sulla DGR 2141/2013;701/2013; DGR 702/13; DGR 1437/2013; DGR 1064/2014; DGR 1358/2015; DGR 38/2016; DGR 677/2016
staff
UBALDO CERATI
[Toscana – Centro Italia]
TANIA MATTEAZZI
MARCO PINARELLO
[Veneto – Friuli V.G.]
GIOVANNA MORFINO
ADELAIDE MISURACA
[Veneto]
CLAUDIO JANNIS
[Friuli V.G.]
Eleonora Lorenzut
ARIANNA MARTELLI
[Toscana – Centro Italia]
LUCIA CERRATO
BRUNO SCHIAVONE
Ultime notizie
PREVIA AMMISSIONE DA PARTE DELLA REGIONE VENETO. Percorso di formazione, tirocinio e accompagnamento al lavoro: TECNICO SPECIALISTA DI LINGUAGGI DI PROGRAMMAZIONE
PREVIA APPROVAZIONE DA PARTE DELLA REGIONE VENETO, Euroconsulting S.r.l. propone un percorso di formazione, tirocinio e accompagnamento al lavoro: TECNICO SPECIALISTA DI LINGUAGGI DI PROGRAMMAZIONE.
Si ricercano 8/10 giovani iscritti al programma Garanzia Giovani tra i 18 ai 29 anni, per progetti cofinanziati dal Fondo Sociale Europeo. Obiettivo generale della proposta progettuale è quello di realizzare un percorso per l’occupabilità dei giovani, favorendone l’inserimento nel mercato del lavoro.
SECONDA RIAPERTURA selezione di n.2 partecipanti all’intervento LO STORYELLING AZIENDALE IN MODALITA’ ICT
SECONDA RIAPERTURA selezione di n.2 partecipanti all’intervento LO STORYELLING AZIENDALE IN MODALITA’ ICT.
Si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia.
Ottime prospettive di assunzione.
SECONDA RIAPERTURA Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL TEAM DI LAVORO E L’APPRENDIMENTO INTERGENERAZIONALE
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si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
SECONDA RIAPERTURA selezione di n.2 partecipanti all’intervento CONSULENZA INDIVIDUALE NEL REVERSE MENTORING NELL’ICT
SECONDA RIAPERTURA
Selezione di n. 2 partecipanti all’intervento CONSULENZA INDIVIDUALE NEL REVERSE MENTORING NELL’ICT
PREVIA formazione di 8 ore “CONSULENZA INDIVIDUALE NEL REVERSE MENTORING NELL’ICT” si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
SECONDA APERTURA Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL REVERSE MENTORING AZIENDALE
SECONDA RIAPERTURA Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL REVERSE MENTORING AZIENDALE
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
SECONDA APERTURA Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL MENTORING AZIENDALE
SECONDA RIAPERTURA Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL MENTORING AZIENDALE
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL MENTORING AZIENDALE
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL MENTORING AZIENDALE
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL REVERSE MENTORING AZIENDALE
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL REVERSE MENTORING AZIENDALE
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento LO STORYTELLING AZIENDALE IN MODALITA’ ICT
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento LO STORYTELLING AZIENDALE IN MODALITA’ ICT
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL TEAM DI LAVORO E L’APPRENDIMENTO INTERGENERAZIONALE
Selezione di n.2 partecipanti all’intervento IL TEAM DI LAVORO E L’APPREDNIMENTO INTERGENERAZIONALE
si ricercano n.2 RISORSE per azienda leader nel settore prodotti per l’infanzia. Ottime prospettive di assunzione.