SERVIZI
CONSULENZA
Offriamo alle piccole e medie aziende un supporto innovativo nella definizione delle scelte strategiche e nell’assistenza alle fasi di cambiamento.
FORMAZIONE
Promuoviamo percorsi che rafforzino le competenze (skills) al fine di stimolare cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni.
LAVORO
Progettiamo e sviluppiamo interventi a favore di giovani, disoccupati e inoccupati. Offriamo anche servizi di recruitment.
CHI SIAMO
Euroconsulting dal 1999 si occupa di consulenza, formazione e servizi al lavoro. Conta su uno staff qualificato di oltre trenta persone tra dipendenti e collaboratori che ricoprono con professionalità e dinamismo i vari ruoli aziendali: sviluppo, gestione, project management, orientamento, recruitment, consulenza e formazione. Opera prevalentemente in Veneto, Friuli Venezia-Giulia, Emilia Romagna e Toscana.
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Euroconsulting offre alle piccole e medie aziende un supporto innovativo nella definizione delle scelte strategiche e nell'assistenza alle fasi di cambiamento. Affianchiamo la Direzione nella progettazione di interventi di miglioramento della performance aziendale e la supportiamo nella gestione delle fasi di realizzazione operativa, attraverso l’implementazione di strumenti di analisi e di cruscotti di sintesi, che consentano all'impresa una piena governance dei diversi elementi strategici e gestionali sul modello delle Grandi Aziende.
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L’attuale momento di trasformazione dei sistemi produttivi impone alle imprese l’avvio di processi di rinnovamento orientati al rafforzamento delle competenze (skills) del proprio capitale umano. Formare significa trasmettere competenze, conoscenze ed abilità, al fine di stimolare cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni. Noi crediamo nella centralità dell'azione formativa come supporto a questi processi. Con la significativa esperienza maturata in tanti anni di attività, accompagniamo le persone e le aziende nel loro percorso evolutivo, progettando e realizzando percorsi formativi ed esperienziali, in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
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Dal 2010 Euroconsulting ha sviluppato un’area dedicata al Lavoro. Attraverso quest’area progettiamo e realizziamo interventi di Politiche Attive, servizi di recruitment e outplacement. La nostra attività si concretizza nel dare sostegno ai giovani, agli inoccupati e ai disoccupati nella ricerca di nuove opportunità lavorative, attraverso percorsi di formazione, attività di orientamento al ruolo, percorsi di tirocinio di inserimento e/o reinserimento lavorativo e attività di accompagnamento/supporto al neo assunto. Euroconsulting ha già partecipato a progetti a valere sulla DGR 2141/2013;701/2013; DGR 702/13; DGR 1437/2013; DGR 1064/2014; DGR 1358/2015; DGR 38/2016; DGR 677/2016
staff
UBALDO CERATI
[Toscana – Centro Italia]
TANIA MATTEAZZI
MARCO PINARELLO
[Veneto – Friuli V.G.]
GIOVANNA MORFINO
Eleonora Lorenzut
ARIANNA MARTELLI
[Toscana – Centro Italia]
BRUNO SCHIAVONE
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SEMINARIO DI DIFFUSIONE DEI RISULTATI DI PIANI FORMATIVI SETTORE METALMECCANICO FINANZIATI DA FONDIMPRESA
Scopo dell’evento: condivisione dei dati Quantitativi di piani settoriali metalmeccanici: punti di forza ed elementi di riflessione; Discussione su BUONE PRASSI di Formazione Aziendale; Competenze per Industry 4.0; Capitale umano e reskilling; Diritto Soggettivo alla Formazione; Evoluzione del Dialogo Sociale: Testimonianze e spunti di riflessione per le progettazioni dei prossimi Piani di Fondimpresa.
Digital strategy e creatività
PROROGA: Digital strategy e creatività:
di 235 ORE (130 ore di aula/laboratorio – 10 ore di accompagnamento – 95 ore di stage aziendale) per 10 allievi (con riserva di 5 posti per donne) in programma nel periodo: maggio 2019 – luglio 2019
SEDE DI SVOLGIMENTO: Le attività formative saranno svolte presso Euroconsulting S.p.A., Via Rimini, 7 59100 Prato. La sede potrà essere modificata nel rispetto delle esigenze espresse dai partecipanti finali e previa approvazione da parte della Regione Toscana
Termine presentazione domande: 15 aprile 2019 ore 13:00
Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione d’impresa e lavoro autonomo
Fornire a 8 adulti in cerca di occupazione la possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro sviluppando, anche sulla base delle pregresse esperienze di studio o di lavoro, un’attività autonoma in forma individuale o collettiva nella filiera di riferimento (turismo e cultura), in ambiti quali l’innovazione gestionale e organizzativa delle imprese culturali, sulle social strategies e sulla comunicazione, L’obiettivo finale è quello di guidare il partecipante all’elaborazione di un dettagliato piano di impresa che possa consentire un rapido avvio dell’attività imprenditoriale, con la contestuale definizione di tutti gli elementi necessari al suo sviluppo, dalla definizione degli aspetti normativi e fiscali alla ricerca di finanziamenti agevolati e all’individuazione dei contatti con le imprese della filiera.