Progettiamo e sviluppiamo interventi a favore di giovani, disoccupati e inoccupati. Offriamo anche servizi di recruitment.
"La fiducia è l’istituzione invisibile che regge lo sviluppo economico"
Kenneth Arrowl
CHI SIAMO
CONSULENZA-FORMAZIONE- LAVORO
Euroconsulting dal 1999 si occupa di consulenza, formazione e servizi al lavoro.
Conta su uno staff qualificato di oltre trenta persone tra dipendenti e
collaboratori che ricoprono con professionalità e dinamismo i vari ruoli aziendali: sviluppo, gestione, project management, orientamento, recruitment, consulenza e formazione.
Opera prevalentemente
in Veneto, Friuli Venezia-Giulia, Emilia Romagna e Toscana.
Euroconsulting offre alle piccole e medie aziende un supporto innovativo nella definizione delle scelte strategiche e nell'assistenza alle fasi di cambiamento. Affianchiamo la Direzione nella progettazione di interventi di miglioramento della performance aziendale e la supportiamo nella gestione delle fasi di realizzazione operativa, attraverso l’implementazione di strumenti di analisi e di cruscotti di sintesi, che consentano all'impresa una piena governance dei diversi elementi strategici e gestionali sul modello delle Grandi Aziende.
L’attuale momento di trasformazione dei sistemi produttivi impone alle imprese l’avvio di processi di rinnovamento orientati al rafforzamento delle competenze (skills) del proprio capitale umano. Formare significa trasmettere competenze, conoscenze ed abilità, al fine di stimolare cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni. Noi crediamo nella centralità dell'azione formativa come supporto a questi processi. Con la significativa esperienza maturata in tanti anni di attività, accompagniamo le persone e le aziende nel loro percorso evolutivo, progettando e realizzando percorsi formativi ed esperienziali, in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
Dal 2010 Euroconsulting ha sviluppato un’area dedicata al Lavoro. Attraverso quest’area progettiamo e realizziamo interventi di Politiche Attive, servizi di recruitment e outplacement. La nostra attività si concretizza nel dare sostegno ai giovani, agli inoccupati e ai disoccupati nella ricerca di nuove opportunità lavorative, attraverso percorsi di formazione, attività di orientamento al ruolo, percorsi di tirocinio di inserimento e/o reinserimento lavorativo e attività di accompagnamento/supporto al neo assunto. Euroconsulting ha già partecipato a progetti a valere sulla DGR 2141/2013;701/2013; DGR 702/13; DGR 1437/2013; DGR 1064/2014; DGR 1358/2015; DGR 38/2016; DGR 677/2016
staff
UBALDO CERATI
Direzione e Sviluppo [Toscana – Centro Italia]
TANIA MATTEAZZI
Amministrazione e Finanza
MARCO PINARELLO
Direzione e Sviluppo [Veneto – Friuli V.G.]
GIOVANNA MORFINO
Cost Accounting e Rendicontazione
Eleonora Lorenzut
Sales marketing
[Friuli V.G.]
ARIANNA MARTELLI
Project Management e Coordinamento Progetti [Toscana – Centro Italia]
BRUNO SCHIAVONE
Orientamento e Tutoraggio [Veneto]
Dicono di noi
Ho partecipato ad un corso FSE organizzato da Euroconsulting strutturato e decisamente formativo sia dal punto di vista teorico che pratico.
Grazie ad Euroconsulting ho potuto partecipare ad un corso tecnico e professionalizzante per l’approcio al settore professionale. Ottima docenza teorica applicata al campo pratico con supporto didattico completo ed esauriente video didattici, materiale cartaceo e degustazioni.
beh che dire..sono appena ritornato da una delle esperienze più belle della mia vita e tutto questo grazie ad euroconsulting che mi ha permesso di formarmi e di inserirmi in una realtà lavorativa in cui mi trovo molto a mio agio!
Euroconsulting è veramente un’ottima azienda che offre corsi altamente qualificati seguiti e coordinati da personale esperto.
GRADUATORIA SELEZIONI PROGETTO 248029 Digital Controller Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda –Specializzazione IFTS: Tecniche per l’amministrazione economico-finanziaria -RRFP: Tecnico della definizione e gestione della contabilità analitica e della predisposizione del budget Elenco Graduatoria Selezioni: GRADUATORIA SELEZIONI
Master FP-19 LA TRANSIZIONE DIGITALE NELLE ATTIVITA’ DI GOVERNO E DI PARTECIPAZIONE DEL SINDACATO NEL CICLO DI VITA DI UN PIANO FORMATIVO 19 GIUGNO 2020 ore 10:30
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IL SETTORE DELLA PELLETTERIA IN ITALIA Secondo la nota congiunturale “Il settore della pelletteria italiana – Primo semestre 2018” (elaborata da Confindustria Moda per Assopellettieri), in un contesto macroeconomico in cui, in avvio dell’anno 2018, gli scambi internazionali hanno subìto, da una parte, il rallentamento rispetto all’anno precedente e, dall’altra, il consistente apprezzamento dell’euro Leggi di piùAnalisi di Mercato: IL SETTORE DELLA PELLETTERIA[…]
Regione Veneto DGR 717 del 21/05/2018 “Work Experience” Titolo Progetto: ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE WEB E ALLA GESTIONE DELL’AGENZIA IMMOBILIARE Approvazione con Decreto n. n. 450 del 18/06/2019 Codice Progetto: 2639-0003-717-2018 Contributo Pubblico: € 46.196,80 Presentazione sintetica del progetto Protagonista della rivoluzione tecnologica legata al mondo della rete e in particolare dei social network, Leggi di piùRegione Veneto – DGR 717 del 21/05/2018 “Work Experience”[…]
Scopo dell’evento: condivisione dei dati Quantitativi di piani settoriali metalmeccanici: punti di forza ed elementi di riflessione; Discussione su BUONE PRASSI di Formazione Aziendale; Competenze per Industry 4.0; Capitale umano e reskilling; Diritto Soggettivo alla Formazione; Evoluzione del Dialogo Sociale: Testimonianze e spunti di riflessione per le progettazioni dei prossimi Piani di Fondimpresa.
di 235 ORE (130 ore di aula/laboratorio – 10 ore di accompagnamento – 95 ore di stage aziendale) per 10 allievi (con riserva di 5 posti per donne) in programma nel periodo: maggio 2019 – luglio 2019
SEDE DI SVOLGIMENTO: Le attività formative saranno svolte presso Euroconsulting S.p.A., Via Rimini, 7 59100 Prato. La sede potrà essere modificata nel rispetto delle esigenze espresse dai partecipanti finali e previa approvazione da parte della Regione Toscana
Termine presentazione domande: 15 aprile 2019 ore 13:00
Fornire a 8 adulti in cerca di occupazione la possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro sviluppando, anche sulla base delle pregresse esperienze di studio o di lavoro, un’attività autonoma in forma individuale o collettiva nella filiera di riferimento (turismo e cultura), in ambiti quali l’innovazione gestionale e organizzativa delle imprese culturali, sulle social strategies e sulla comunicazione, L’obiettivo finale è quello di guidare il partecipante all’elaborazione di un dettagliato piano di impresa che possa consentire un rapido avvio dell’attività imprenditoriale, con la contestuale definizione di tutti gli elementi necessari al suo sviluppo, dalla definizione degli aspetti normativi e fiscali alla ricerca di finanziamenti agevolati e all’individuazione dei contatti con le imprese della filiera.