{"id":2316,"date":"2024-12-10T14:06:49","date_gmt":"2024-12-10T13:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecgroup.it\/news\/?p=2316"},"modified":"2024-12-10T14:07:19","modified_gmt":"2024-12-10T13:07:19","slug":"fondo-nuove-competenze-3-competenze-per-le-innovazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecgroup.it\/news\/fondo-nuove-competenze-3-competenze-per-le-innovazioni\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze 3 “Competenze per le innovazioni”"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Avviso pubblico FNC \u2013 Fondo Nuove Competenze terza edizione data promulgazione: 05 dicembre 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

Cos\u2019\u00e8 il Fondo Nuove Competenze<\/strong><\/p>\n

Il\u00a0Fondo Nuove Competenze\u00a0\u00e8 un\u2019iniziativa che permette ai datori di lavoro di affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro senza incidere sui propri bilanci. Attraverso la rimodulazione dell\u2019orario di lavoro, una parte delle ore dei dipendenti viene destinata alla formazione, con i relativi costi interamente coperti dal fondo. Questa misura consente un accrescimento delle competenze dei lavoratori nel contesto dei processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto che intervengono nei seguenti ambiti:<\/p>\n

    \n
  1. Sistemi tecnologici e digitali<\/li>\n
  2. Introduzione e sviluppo dell\u2019intelligenza artificiale<\/li>\n
  3. Sostenibilit\u00e0 e impatto ambientale<\/li>\n
  4. Economia circolare<\/li>\n
  5. Transizione ecologica<\/li>\n
  6. Efficientamento energetico<\/li>\n
  7. Welfare aziendale e benessere organizzativo<\/li>\n<\/ol>\n

    Destinatari e modalit\u00e0 di intervento<\/strong><\/p>\n

    Si rivolge ai datori di lavoro privati, incluse le aziende a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi per la rimodulazione dell\u2019orario di lavoro destinato alla formazione. Sono previsti tre principali tipi di intervento:<\/p>\n

      \n
    1. Sistemi formativi\u00a0(25% delle risorse): per grandi gruppi aziendali.<\/li>\n
    2. Filiere formative\u00a0(25%): per micro, piccole e medie imprese organizzate in distretti, reti o filiere.<\/li>\n
    3. Singoli datori di lavoro\u00a0(50%): per interventi individuali.<\/li>\n<\/ol>\n

      Risorse e tempistiche<\/strong><\/p>\n

      La dotazione del fondo ammonta complessivamente a 731 milioni di euro<\/strong> a valere sulle risorse provenienti dal programma nazionale \u201cGiovani, donne e lavoro\u201d<\/em><\/strong>,<\/em> con un criterio di ripartizione per categoria di regioni:<\/p>\n