Riapertura Selezioni _ DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ

DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ ADDETTO AL CUSTOMER SERVICE     FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2014 – 2020 – DGR 1879 del 29 Dicembre 2020 – Approvato con Decreto n. 215 del 25/03/2021  Riapertura Selezioni I colloqui di selezione si svolgeranno in data 27 aprile 2022 Il Leggi di piùRiapertura Selezioni _ DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ[…]

Regione Veneto – DGR nr. 497 del 20 aprile 2021 “ALLENIAMOCI AL FUTURO – Nuove competenze per il lavoro che cambia – Anno 2021”

  Regione Veneto – DGR nr. 497 del 20 aprile 2021 “ALLENIAMOCI AL FUTURO – Nuove competenze per il lavoro che cambia – Anno 2021” Titolo Progetto: L1-Da carta nasce carta: transizione green nel packaging     Approvazione con Decreto  n°13 del 13/01/2022 Codice Progetto: 2639-0001-497-2021 Contributo Pubblico: € 48.986,50   Tipologie di intervento Il Leggi di piùRegione Veneto – DGR nr. 497 del 20 aprile 2021 “ALLENIAMOCI AL FUTURO – Nuove competenze per il lavoro che cambia – Anno 2021”[…]

DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ

DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ ADDETTO AL CUSTOMER SERVICE     FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2014 – 2020 – DGR 1879 del 29 Dicembre 2020 – Approvato con Decreto n. 215 del 25/03/2021    Il Veneto Giovane: Start Up! Percorsi per giovani finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità La Leggi di piùDGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP! PERCORSI PER GIOVANI FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’AUTOIMPRENDITORIALITÀ[…]

INNOVAZIONE E UTILIZZO SISTEMATICO DELLO SMART WORKING

DESCRIZIONE Il progetto prevede l’adozione in maniera sistematica, del Lavoro Agile nella nostra azienda,attraverso un percorso definito ed organizzato, sotto tutti gli aspetti (tecnologici, normative, ecc) ASSE POR FSE 2014-2020 – ASSE 1 – “OCCUPAZIONE” – PPO 2020 – PS 101/20 – “SOSTENERE L’ADOZIONE DI MODELLI INNOVATIVI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ATTRAVERSO LO SVILUPPO DI PIANI AZIENDALI Leggi di piùINNOVAZIONE E UTILIZZO SISTEMATICO DELLO SMART WORKING[…]

GRADUATORIA SELEZIONI – PROGETTO 248029 – Digital Controller: Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda

GRADUATORIA SELEZIONI PROGETTO 248029   Digital Controller   Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda  –Specializzazione IFTS: Tecniche per l’amministrazione economico-finanziaria   -RRFP: Tecnico della definizione e gestione della contabilità analitica e della predisposizione del budget Elenco Graduatoria Selezioni: GRADUATORIA SELEZIONI    

Digital Controller Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda

Digital Controller Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda Specializzazione IFTS: Tecniche per l’amministrazione economico-finanziaria RRFP: Tecnico della definizione e gestione della contabilità analitica e della predisposizione del budget   “La Regione Toscana e l’agenzia formativa Euroconsulting SpA, in partnership con ISISTL Russell-Newton, Università di Firenze, Università di Pisa, Università di Siena, Readytec SpA, , Leggi di piùDigital Controller Competenze avanzate per la gestione economico-finanziaria dell’azienda[…]

SEMINARIO DI DIFFUSIONE DEI RISULTATI DI PIANI FORMATIVI SETTORE METALMECCANICO FINANZIATI DA FONDIMPRESA

Scopo dell’evento: condivisione dei dati Quantitativi di piani settoriali metalmeccanici: punti di forza ed elementi di riflessione; Discussione su BUONE PRASSI di Formazione Aziendale; Competenze per Industry 4.0; Capitale umano e reskilling; Diritto Soggettivo alla Formazione; Evoluzione del Dialogo Sociale: Testimonianze e spunti di riflessione per le progettazioni dei prossimi Piani di Fondimpresa.

Digital strategy e creatività

PROROGA: Digital strategy e creatività:

di 235 ORE (130 ore di aula/laboratorio – 10 ore di accompagnamento – 95 ore di stage aziendale) per 10 allievi (con riserva di 5 posti per donne) in programma nel periodo: maggio 2019 – luglio 2019

SEDE DI SVOLGIMENTO: Le attività formative saranno svolte presso Euroconsulting S.p.A., Via Rimini, 7 59100 Prato. La sede potrà essere modificata nel rispetto delle esigenze espresse dai partecipanti finali e previa approvazione da parte della Regione Toscana

Termine presentazione domande: 15 aprile 2019 ore 13:00

Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione d’impresa e lavoro autonomo

Fornire a 8 adulti in cerca di occupazione la possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro sviluppando, anche sulla base delle pregresse esperienze di studio o di lavoro, un’attività autonoma in forma individuale o collettiva nella filiera di riferimento (turismo e cultura), in ambiti quali l’innovazione gestionale e organizzativa delle imprese culturali, sulle social strategies e sulla comunicazione, L’obiettivo finale è quello di guidare il partecipante all’elaborazione di un dettagliato piano di impresa che possa consentire un rapido avvio dell’attività imprenditoriale, con la contestuale definizione di tutti gli elementi necessari al suo sviluppo, dalla definizione degli aspetti normativi e fiscali alla ricerca di finanziamenti agevolati e all’individuazione dei contatti con le imprese della filiera.